東日新聞（2017/6/22朝刊1面）に掲載されました。
社内託児室の設置やワークシェアの採用による、「働くママ」支援の取り組みを中心に紹介されてます。
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（掲載元：東日新聞）
社内託児室設置で働くママ支援
従業員の８割が子育て中の女性というレンタルドレスの「ミスコンシャス」（蒲郡市大塚町、小山絵実社長）は、社内託児室を設置し、働く母親をサポートしている。女性を主戦力とする会社ならではの工夫で、小規模な事業所でも「子連れ出勤」を可能にした。
市内では、大手企業や病院など７施設が事業所内に保育施設を持っているが、これらと違ってミスコンシャスの場合は保育士がおらず、子ども10人ほどが遊べる広さの「キッズルーム」を設置。母親や手の空いた社員が子どもたちの相手をしている。
「育児がネックで優秀な人が埋もれたらもったいない。子どもが小さいお母さんにも活躍してもらいたい」という小山社長（33）。自身にも３歳の娘がいる。女性相手の業種で、従業員も女性中心。採用面接を重ねる中で、子育てと両立したい女性の多さに気づいた。
２０１２年に起業。実店舗は持たず、ネットで注文を受け付けて全国に配送する。創立４年で年商１億円、５年で２億円を達成したという。
現在、従業員18人のうち16人が女性。職種はホームページのライティング、スタイリスト、運営、配送で、内勤がメーンだ。
キッズルームは、祝日などで保育園が休みだったり、子どもを預けられなかったりする日に利用されている。最近は２歳から小学２年までの子が５人ほど訪れる。部屋はガラス張りで、社員が働くオフィススペースに接しており、母親や手が空いた社員が子どもの相手をする。
さらに１つの業務を２人以上で担当するワークシェアを採用することによって、子どもの急な発熱などでも休みを取りやすくした。また、勤務日数や時間によってパート、準社員、時短社員、正社員と４段階の勤務形態を設け、育児過程に合わせて選べるよう柔軟性を持たせている。
ライター兼スタイリストの牧野彩さん（34）＝同市清田町＝は週５日、午前10時～午後４時勤務の準社員。小学４年生と３年生、年中児のお母さんだ。７年の専業主婦生活を経て仕事復帰した。「こちらの状況をくんでもらえるし、協力し合える雰囲気があって助かっている」と話す。
小山社長は「会社の規模が大きくなったら、常設の社内保育園も考えたい」と展望する。
